領導者最重要的四項條件
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如果今天要選一項第二語言學習，你想選哪一種？ 以下是幾種除了英語以外的你可以優先考慮的選擇: 1.10種最多人口使用的語言： 中文，西班牙文，印度文，阿拉伯文，葡萄牙文，孟加拉語，俄文，日文，旁遮普語（印度和巴基斯坦使用）和德語。 2.10 種最多國家使用的語言...
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因為上級愛命令，下屬總是等指示 我擔任企業的人資管理顧問，因此經常聽到經營者談及人才管理方面的煩惱。 其中最讓他們感到困擾的就是「下屬總是等候指示」。 「小倉先生，我們公司的員工總是等候指示才行動，實在傷腦筋。請你來一趟，激發出他們的活力吧！」類似這樣的請託不算少。...
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第一點：養成一個終生的、健康的生活習慣 假如你已經養成了這個習慣，那很好，希望你繼續維持；假如你尚未養成這個習慣，那麼請好好把握十八歲這個年紀，因為這近乎是最後的機會。 錯過了大學四年這段養成健康生活習慣的時期，以後要再擁有健康的生活習慣，恐怕將更不容易。而沒有健康，一切都不用談...
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第一名是成長率達108％的「風力發電機組維修人員」。這並不令人意外，因為再生能源 快速發展，這個趨勢很可能將延續幾十年。未來將有更多風力發電機，出問題的時候需 要有人來維修。 另一個跨越數十年、一定可以創造就業機會的趨勢，就是許多國家都有 的人口...
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6 、都是公司、主管的問題嗎？ 不論是組織的問題、人的問題，甚至是商業邏輯的問題，市場正在改變的問題，許多在職場上碰到 的事情都有很多複雜原因的，在做負面思考前，先想清楚可以避免踩到地雷。 7 、這樣的重複的工作沒有成長性？ 把別人規劃好的工作内...
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1.主管讓員工工作負荷過重 工作負荷過大會快速燒乾好員工的熱情。讓最棒的人才努力工作的誘惑實在太大，許多主管也會掉進這樣的陷阱；工作負荷過重，會讓好員工覺得自己因為表現良好而被懲罰。此外，工作量過大也會影響生產力。如果想增加好員工的工作負荷，應該也要為他們加薪或升職。 2....
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生活中許多的不幸運和不如意的事，其實經常是由你的壞習慣慢慢鑄成的。因此，趕緊斬草除根 吧，揮別以下5個壞習慣吧！ 一、拖拖拉拉的心態 組織管理專家華爾希（Peter Walsh）說，第一個要擺脫的壞習慣就是拖拖拉 拉的個性。如果你想要在一群人中脫穎而出，就要先除掉這...
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第六點：學創新 創新有很多是來自天分，但有一部份是可以靠後天培養。培養創新的途徑其實就是之前說的徹底了解、用功學習與獨立思考，這三件事與創新有強烈的正相關。 第七點：學中文 雖然大學生的中文已經學了十八年，可是絕大部份學生的中文還是不夠好。台灣中學的中文教育跟我小時候在大陸...
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一、展現出你很想瞭解聊天對象 許多人在Quora分享說，要讓聊天持續下去，最重要的就是，展現出你真的對聊天對象有興趣，想多瞭解他一點。 網友Kai Peter Chang說：「如果你基本上根本不在乎這個人，當然很容易用完話題，然後就冷場。」 因此，如果你願意讓聊天對象多分享一些自...
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別誤會，並不是內向的人就不適合當領導者 也許你可以發現，社會中第一個當上領導人，時常是這些具備領袖魅力族群中的人；他們的社交能 力，使他們能圓融的勾心鬥角，卻又備受推崇。 然而整合研究，「外向」和「盡責」這兩個特質，確實是這些成功領導人最大的共通點，但是...
