搭訕的步驟
具體該如何做呢?
在台灣,多半的男生都是比較害羞的,
要對一個陌的女子而且是自己所喜歡的型說話,更是會嚇到不知如何是好,
要怎麼擺脫這樣的阻力,以下簡單的三個步驟讓你簡單上手!
STEP1 問路
首先就是先習慣和陌生女生說話吧,
熟悉陌生女生的反應、聲音,也能慢慢降低緊張感,
搭訕新手可以當作前期練習,老手的話就是視為一種熱身。
STEP2 向陌生人問好
當你熟悉和陌生女生說話的感覺後,
接下來,就是訓練膽量和抗壓力,去勇敢的向陌生女生大聲問好,
大聲有自信的打招呼就好,早上就說早安,晚上就說晚安,
總之就是放膽去問候,然後看看對方的反應。
有些女生可能會立即走掉,不要灰心,
反正對方又不認識你,被拒絕又無彷,心態鎮定住,
這是在訓練你的抗壓性,能不能在失敗中立即振作起來就是要這樣慢慢訓練,
再接再厲,然後整理情緒,再用宏亮的聲音向女生問好。
STEP3 邀約
有確實做過前面階段的試煉後,相信到了邀約的步驟一定不會感到害怕,
要有更進一步的階段,邀約是一個最有效且快速的方法,
不管是同事同學還是在路上搭訕攀談的女生,
輕鬆隨意的問一句:我知道這附近有某某店,要不要去逛一下或是去喝一杯吃的東西?
讓女生不會覺得很突兀,感覺也會較輕鬆,
真的被拒絕也沒關係,展現大方的態度,下次就會有更高成功的邀約機率。
2016年10月31日 星期一
訂閱:
張貼留言 (Atom)
嚴選Hotel
-
如果今天要選一項第二語言學習,你想選哪一種? 以下是幾種除了英語以外的你可以優先考慮的選擇: 1.10種最多人口使用的語言: 中文,西班牙文,印度文,阿拉伯文,葡萄牙文,孟加拉語,俄文,日文,旁遮普語(印度和巴基斯坦使用)和德語。 2.10 種最多國家使用的語言...
-
6 、都是公司、主管的問題嗎? 不論是組織的問題、人的問題,甚至是商業邏輯的問題,市場正在改變的問題,許多在職場上碰到 的事情都有很多複雜原因的,在做負面思考前,先想清楚可以避免踩到地雷。 7 、這樣的重複的工作沒有成長性? 把別人規劃好的工作内...
-
第一名是成長率達108%的「風力發電機組維修人員」。這並不令人意外,因為再生能源 快速發展,這個趨勢很可能將延續幾十年。未來將有更多風力發電機,出問題的時候需 要有人來維修。 另一個跨越數十年、一定可以創造就業機會的趨勢,就是許多國家都有 的人口...
-
職場人的「個人品牌教練」 未來企業將愈來愈傾向招募約聘兼職人員,大約「25%的全職工作會變成『按需雇傭』」, 柯德林頓說。 目前,這種「按需經濟」大多存在於創意產業或個人服務,但柯德林頓指出未來任何可透過 數位設備遠端完成的工作都可能會選擇雇傭兼職人員,甚至是短期...
-
1.「別太努力工作。」──《哈芬頓郵報》創辦人阿里安娜.哈芬頓(Arianna Huffington) 工 作到筋疲力盡並非是成功的必要條件,沒有必要為了成就而讓自己疲於奔命。除了努力工作 之外,更要給自己喘氣的時間,重新充電、補充能量 2.「盡情玩樂,但要找到自己的...
-
一、愚蠢的規定一大堆 企業當然應該有規範,但不該制定短淺、甚至是教條式的規則。比方說,管超多的出勤規則,甚至規範午餐時間或離開座位時間都會讓員工受不了。當好員工感覺被管東管西,甚至有被監視感,他們大概就會想換個地方工作。 二、人人平等 法律前人人平等,以前在求學時期,學校或許...
-
1.主管讓員工工作負荷過重 工作負荷過大會快速燒乾好員工的熱情。讓最棒的人才努力工作的誘惑實在太大,許多主管也會掉進這樣的陷阱;工作負荷過重,會讓好員工覺得自己因為表現良好而被懲罰。此外,工作量過大也會影響生產力。如果想增加好員工的工作負荷,應該也要為他們加薪或升職。 2....
-
別誤會,並不是內向的人就不適合當領導者 也許你可以發現,社會中第一個當上領導人,時常是這些具備領袖魅力族群中的人;他們的社交能 力,使他們能圓融的勾心鬥角,卻又備受推崇。 然而整合研究,「外向」和「盡責」這兩個特質,確實是這些成功領導人最大的共通點,但是...
-
現今最紅的網路用語-邊緣人 邊緣人(人際方面的) 孤獨不合群,多愁善感、喜怒無常的人,他的行為與個性,易隨情緒變 化,環境不同來表示性格;衝動時有叛逆和傷害攻擊性傾向,這在團體中強拉來做人際交 流,極有可能發生連想也想不到的嚴重後果,這種人介於是敵人或是朋友間?分...
-
第六點:學創新 創新有很多是來自天分,但有一部份是可以靠後天培養。培養創新的途徑其實就是之前說的徹底了解、用功學習與獨立思考,這三件事與創新有強烈的正相關。 第七點:學中文 雖然大學生的中文已經學了十八年,可是絕大部份學生的中文還是不夠好。台灣中學的中文教育跟我小時候在大陸...
沒有留言:
張貼留言