現代人的生活幾乎離不開手機,但很多人還是很害怕接電話、打電話。一般認為這是一種社交恐懼
症的衍生,在各國、各個年齡層都有因此備感苦惱的人。某些有電話恐懼症的人,在充滿陌生人的
房間也許可以自在談話,或每天送出幾十條簡訊,卻害怕透過電話談話。有些電話特別讓我們不想
接/打,例如要求苛刻的難搞客戶、安排看牙醫的時間或跟爸爸說話。
治療專家艾森史塔德(Jill Isenstadt)說:「對很多人來說,用電話講話是一種特別複雜的互動。」
「你必須飛快地思考,必須回應對你說話的人。」 科技讓我們不用直接面對面也能講話,所以電話
恐懼症更難發現,而這種恐懼症不利於生產力或工作流動性。 艾森史塔德說:「我們有客戶因此職
涯發展不順,因為與他人互動會讓他們焦慮。」 「火燒眉頭前,他們能避則避。」 早在智慧型手機
降世前,電話恐懼症就出現了。1986年,杜德雷(George Dudley)和古德森(Shannon
Goodson)撰寫《The Psychology of Sales Call Reluctance》一書;英國詩人兼作家葛雷夫斯
(Robert Graves)在1929年自傳裡寫過,一戰服役受傷後,他愈來愈害怕接電話。 艾森史塔德提
供一些最近的電話恐懼症案例給大家參考。她說:「問題不在於電話本身,而是關於互動。」 「對
某些客戶來說,電話是另一個地方,他們可能會說錯話。」 艾森史塔德透露,1名27歲的女業務就
擔心說錯話,或是間隔太久才回答,讓自己在客戶或附近同事面前出醜。 艾森史塔德另1位客戶是
52歲的財務顧問,她同樣擔心在打電話時表現不好、聽起來不夠聰明而被批評,所以她傾向用電子
郵件與客戶溝通,才能有時間思考、再三確認自己的回應夠不夠好。 業務訓練師休爾(Jeff
Shore)說,許多業務會害怕騷擾潛在客戶,例如中斷別人的晚餐或私人時間,不想當「打擾人的
那個人」。 顧問公司Culture Crossing全球負責人蘭德斯(Michael Landers)說,在部分文化裡,
人們會擔心講電話。例如,日本人跟不認識的人講話前會再三猶豫,因為他們不想冒犯別人或丟
臉。而印尼人雖然平均每天傳好幾百條訊息,卻對於講電話不太自在。 蘭德斯說,不管任何文化,
害怕打電話的心態近似於害怕被拒絕,不論是邀請人吃飯或想要敲定協議。 「我不知道有哪種文化
喜歡被拒絕」,蘭德斯說。
2016年12月26日 星期一
訂閱:
張貼留言 (Atom)
嚴選Hotel
-
如果今天要選一項第二語言學習,你想選哪一種? 以下是幾種除了英語以外的你可以優先考慮的選擇: 1.10種最多人口使用的語言: 中文,西班牙文,印度文,阿拉伯文,葡萄牙文,孟加拉語,俄文,日文,旁遮普語(印度和巴基斯坦使用)和德語。 2.10 種最多國家使用的語言...
-
6 、都是公司、主管的問題嗎? 不論是組織的問題、人的問題,甚至是商業邏輯的問題,市場正在改變的問題,許多在職場上碰到 的事情都有很多複雜原因的,在做負面思考前,先想清楚可以避免踩到地雷。 7 、這樣的重複的工作沒有成長性? 把別人規劃好的工作内...
-
第一名是成長率達108%的「風力發電機組維修人員」。這並不令人意外,因為再生能源 快速發展,這個趨勢很可能將延續幾十年。未來將有更多風力發電機,出問題的時候需 要有人來維修。 另一個跨越數十年、一定可以創造就業機會的趨勢,就是許多國家都有 的人口...
-
許多男生總覺得女生是很難懂的情緒化動物,尤其是當剛認識的時候,遊戲規則一有變化, 他們就更覺得這是一場霧裡看花的遊戲男生看到喜歡的對象,通常反應是很直接又單純的, 有時還會帶點挑戰與征服的意味 而女生可就微妙多了,因為多數女生剛開始與男生交往時會非常小心謹慎甚至有些歇...
-
快篩狀況二:2、兩個工作之間,無法銜接的工作間空檔太多或太長 這種情況也算常見,不過各有各的特殊原因。有的人是為了照顧生病在家的家人,或者是懷孕生產 帶小孩,幫職場工作妻子照顧小孩而停止在職場上的生涯一段時間,或者是去海外求學,或者是追 求自己的人生意義...
-
別誤會,並不是內向的人就不適合當領導者 也許你可以發現,社會中第一個當上領導人,時常是這些具備領袖魅力族群中的人;他們的社交能 力,使他們能圓融的勾心鬥角,卻又備受推崇。 然而整合研究,「外向」和「盡責」這兩個特質,確實是這些成功領導人最大的共通點,但是...
-
現今最紅的網路用語-邊緣人 邊緣人(人際方面的) 孤獨不合群,多愁善感、喜怒無常的人,他的行為與個性,易隨情緒變 化,環境不同來表示性格;衝動時有叛逆和傷害攻擊性傾向,這在團體中強拉來做人際交 流,極有可能發生連想也想不到的嚴重後果,這種人介於是敵人或是朋友間?分...
-
第六點:學創新 創新有很多是來自天分,但有一部份是可以靠後天培養。培養創新的途徑其實就是之前說的徹底了解、用功學習與獨立思考,這三件事與創新有強烈的正相關。 第七點:學中文 雖然大學生的中文已經學了十八年,可是絕大部份學生的中文還是不夠好。台灣中學的中文教育跟我小時候在大陸...
-
職場人的「個人品牌教練」 未來企業將愈來愈傾向招募約聘兼職人員,大約「25%的全職工作會變成『按需雇傭』」, 柯德林頓說。 目前,這種「按需經濟」大多存在於創意產業或個人服務,但柯德林頓指出未來任何可透過 數位設備遠端完成的工作都可能會選擇雇傭兼職人員,甚至是短期...
-
生活在世上,我們時常會被棘手的現實壓得喘不過去,為了金錢、地位和名聲而過分汲汲營營,卻忘了富足的人生,不是來自於那些外在的名利,而是讓自己每天都不後悔、快樂的活著。 1. 不停止前進 無論是到另一個城市、國家、甚至是世界的另一端, 勇敢的離開熟悉的故鄉。...
沒有留言:
張貼留言